AUSBILDUNG
Seit über 100 Jahren leben wir unsere Leidenschaft für keramische Fliesen. Keramische Fliesen, die ein Leben lang halten und Lebens-, Nutz- und Arbeitsräume schöner, praktischer und hygienischer machen.
Mit unserem hochmodernen Produktionsstandort, in Boizenburg nahe Hamburg, setzen wir bewusst auf „Made in Germany“. Wir vertreiben unser Produkt im In- und Ausland an unsere Unternehmenskunden.
Seit 2016 besteht die Partnerschaft zwischen BOIZENBURG FLIESEN und t.trading am Standort Boizenburg.
Wir streben an, innerhalb der nächsten zwei Jahre der umsatzstärkste Fliesenstandort Deutschlands zu werden.
Dafür brauchen wir Dich!
DEINE AUSBILDUNG
- Anerkannter Beruf mit Zeugnis von der Industrie- und Handelskammer Schwerin
- Ausbildungsdauer von 3 1/2 Jahren
- Zusammenarbeit mit dem Schweriner Ausbildungszentrum
Grundbildung:
- Anfertigen von mechanischen Teilen
- Herstellen von mechanischen Verbindungen
- Zusammenbauen und Verdrahten mechanischer, elektronischer und elektrischer Bauteile zu Baugruppen
- Zurichten, Verlegen und Anschließen von Leitungen
- Messen und Prüfen von elektrischen Größen, Bauteilen und Baugruppen
Fachbildung:
- Zusammenbau und Verdrahtung von elektrischen Baugruppen und Geräten
- Montieren und Installieren funktional abgegrenzter Anlagenteile
- Prüfen, Messen, Einstellen und Inbetriebnahme von Baugruppen und Geräten
- Instandhaltung von Betriebsmitteln und Anlagen der Energieverteilung und Beleuchtungs-, Melde-, Steuerungs-, Regelungs- und Antriebstechnik
DEINE TÄTIGKEITEN
- Aufrechterhaltung und Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft
- Wartung und Instandsetzung der Maschinen und Anlagen
- Verschleißzustände erkennen und geeignete Instandsetzungsmaßnahmen durchführen
WAS DU MITBRINGST
- Realschulabschluss mit guten bis befriedigenden Leistungen
- Eigenständiges Erarbeiten und Aneignen von Kenntnissen
- Körperliche Gesundheit
- Interesse an handwerklichen Tätigkeiten
- Sorgfalt und Genauigkeit
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblick in verschiedene Abteilungen
- Arbeiten auf Augenhöhe
- Eigenständiges Arbeiten und Verantwortung im Unternehmen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Teamevents
- Möglichkeit zur Fortbildung
- Stellen der Lehrbücher
- Jobrad
- finanzielle Anreize bei guten Noten
- betriebliche Altersvorsorge
- bei Bedarf das Finanzieren von Prüfungsvorbereitungskursen
- Sodexo (Monatliche Sonderzahlung von 25€)
- Fahrtkostenzuschuss
- Duz-Kultur
ZUKUNFTSAUSSICHTEN
Da wir bereits in der Ausbildung unsere Talente im hohen Maße qualifizieren, ist unser größtes Ziel die Azubis bei uns zu halten.
Wir sind offen für jegliche Arten der Weiterbildungen, die unsere Young Professionals anstreben. Je nachdem wie unsere Azubis sich entwickeln und welche Richtung sie einschlagen möchten, unterstützen wir sie in ihren Plänen.